Corporate Recruiter

Job description

Als Corporate Recruiter word je enthousiast van jouw verantwoordelijkheid voor de volledige werving en selectie cyclus binnen West Coast Supply Group.

Requirements

In onze snelgroeiende, commerciële omgeving bouw je met flair relaties op met de business, externe recruitmentpartners en het HR team. Met passie ga je sourcen en trek je nieuw talent aan. Je neemt interviews af om de culture fit van kandidaten te bepalen en je begeleidt ze in het selectieproces van het eerste contact tot aan het openen van de champagnefles (hired!). Deze rol is nieuw, omdat West Coast Supply Group een snelle groei doormaakt en de zoektocht naar talent wil versnellen.


Het huidige HR team bestaat uit de HR Manager, een HR Business Partner, een Talent Acquisition Specialist en een HR Officer. Je gaat deel uitmaken van een ambitieus HR team wat open met elkaar communiceert, elkaar stimuleert om te groeien, elkaar feedback geeft en ideeën uitwisselt.


Zo ziet jouw dag eruit:
Als Corporate Recruiter pak je je verantwoordelijkheid voor de volledige recruitment cyclus, o.a:

  • Intake met hiring managers over behoeften voor nieuw talent of vervangende rollen;
  • bepalen van een slimme wervingsstrategie, incl. de inzet van juiste wervingskanalen, zoals LinkedIn, job boards, social media, etc;
  • opstellen en onderhouden van vacatureteksten en functieprofielen;
  • proactief sourcen van kandidaten en bouwen van talent pools;
  • contact onderhouden met hiring managers en (on)gevraagd adviseren over recruitment;
  • begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces;
  • inplannen van (online) interviews met kandidaten;
  • contact onderhouden en onderhandelen met externe recruitmentpartijen.

Dit ben jij!

  • Afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld HRM, psychologie of commerciële opleiding;
  • 2-3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter in een snelle (commerciële) omgeving;
  • vloeiend in Nederlands en Engels (woord en geschrift);
  • goede sourcingsvaardigheden; voor alle soorten jobs vind jij een passende kandidaat;
  • goede beheersing van MS Office, LinkedIn en ervaring met een ATS, bij voorkeur Recruitee;
  • basiskennis arbeidsrecht (o.a. kennis over arbeidscontracten);
  • je bouwt makkelijk relaties op, je hebt flair, je bent positief ingesteld en resultaatgericht;
  • je kunt op hoog tempo werken en omgaan met veranderende prioriteiten binnen korte tijd.

Waarom West Coast Supply Group?
West Coast Supply Group groeit en we bieden je de mogelijkheid om met ons mee te groeien! Bij West Coast Supply Group hebben we meer dan 40 jaar ervaring als een toonaangevende groothandel in premium branded fast moving consumer goods (FMCG's) wereldwijd. Wij zijn gevestigd in Nederland en actief in meer dan 75 landen. Ons internationale en ambitieuze team van 20+ nationaliteiten is afgestemd op de behoeften van elke specifieke markt. We doen altijd ons best om de beste opties voor onze klanten te vinden. Bij het zakendoen en bij ons teamwerk laten we ons leiden door onze kernwaarden.

In de grote Nederlandse traditie van betrouwbaar en efficiënt handelen, streven wij ernaar onze uitgebreide marktkennis, slim logistiek netwerk en hightech magazijnen voortdurend te verbeteren. Ons doel is om het allerbeste te bieden als het gaat om logistiek, prijsstelling, voorwaarden, service en kwaliteit.

Door de jaren heen hebben we een sterke reputatie opgebouwd en langdurige relaties opgebouwd met leveranciers, fabrikanten en klanten in een breed portfolio van merken binnen de sectoren van:

• Personal & Home Care • Foods • Sports & Fashion • Health & Skincare • Professional Hair Care • Liquor & Spirits

Wat we bieden:

  • Uiteraard het essentiele: een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen, pensioen en reiskostenvergoeding;
  • sterke kernwaarden waarop al onze interacties zijn gebaseerd;
  • uitdaging, variatie, plezier en veel serieuze verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende, internationaal opererende organisatie die groots durft te denken;
  • snelle en veeleisende werkomgeving, maar ook tijd voor een gezamenlijke lunch in ons restaurant en elke vrijdagmiddag een drankje aan de bar op onze bovenste verdieping (pre en post COVID);
  • leuke teamevenementen en legendarische jaarlijkse feesten (pre en post COVID);
  • open oren voor innovaties en ideeën;
  • persoonlijk plan gemaakt om jou en ons te helpen groeien;
  • stimulerende, internationale en commerciële omgeving. Enkele sleutelwoorden: informeel, no-nonsense, toekomstgericht, focus op ontwikkeling en succes.

Neem contact op!

Ben je er klaar voor ons team te versterken? Super! Stuur je sollicitatie en motivatiebrief via onze website naar mevr Hanneke Hazewinkel, Talent Acquisition Specialist.